Eine neue Stelle zu finden ist nicht einfach. Die Suche danach ist meist mit einem recht großen Aufwand verbunden. Eine Möglichkeit ist es über Soziale Netzwerke die nächste große Herausforderung zu finden. Hier werden wir Ihnen zeigen wie und Ihnen einige wichtige Hinweise dafür geben.
Denn wer eine neue Stelle sucht, kann sich mit seinem Profil sehr einfach in den Sozialen Business Netzwerken im Internet positionieren. Schließlich suchen immer mehr Arbeitgeber und Personalberater dort nach qualifizierten und oft sehr spezialisierten Mitarbeitern.
Für den deutschsprachigen Raum ist ein eigenes gutes Profil auf Xing unabdingbar. Wer eine internationale Herausforderung sucht, liegt mit einem Profil auf LinkedIn richtig. Wenn man überdurchschnittlich gut verdient kann ein Profil auf der Business-Plattform Experteer Sinn machen.
Um gefunden zu werden und Stellenangebote zu bekommen, ist es wichtig, einige Punkte zu berücksichtigen. Wir haben hier einige Tipps für Soziale Netzwerke – insbesondere für Xing – zusammengefasst, die sich jedoch auch auf andere Netzwerke übertragen lassen.
Es klingt ganz einfach, aber wenn Sie von anderen gefunden werden möchten und auch von diesen Menschen kontaktiert werden möchten, müssen Sie dafür z.B. in Xing eine Freigabe erteilen, sonst können Sie nur Nachrichten von solchen Personen bekommen, die bereits zu Ihrem Kontaktnetzwerk gehören. Personalberater, Personalreferenten oder Recruiter aus Unternehmen können Ihnen auf diese Weise keine interessanten Angebote zuschicken.
Das Aktualisieren Ihres Profils ist mit etwas Arbeit und einem gewissen Zeitaufwand verbunden. Es lohnt sich aber in jedem Fall. Denn heutzutage nutzen immer mehr Recruiter Soziale Business-Netzwerke für Ihre Kandidaten-Suche und je mehr Informationen Sie von sich preisgeben, desto besser können diese sich ein Bild von Ihnen machen.
Wie Sie das ändern? In Xing befindet sich rechts oben eine Symbolleiste. Klicken Sie auf das Symbol in Form des Rädchens (Einstellungen, Rechnungen & Konten) und dann auf den Reiter „Privatsphäre“. Dort können Sie die entsprechenden Eingaben machen.
Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Kollegen sehen, wenn Sie Ihr Profil aktualisieren, können Sie diese Benachrichtigungen auch unterbinden. Dazu gehen Sie in Xing wieder auf die obere Symbolleiste im Startbildschirm in Form des Rädchens (Einstellungen), klicken dort auf „Privatsphäre“ und gehen in die Rubrik „Ihre Aktivitäten“. Dort wählen Sie die Punkte aus, über die Ihr Netzwerk informiert werden darf und über welche es nicht informiert werden soll.
Was Sie übrigens nicht ändern sollten, wenn Sie sich eine neue Stelle suchen wollen, ist Ihr Foto. Warum? Wenn Ihre Kollegen oder Ihr/e Chef/in, mit denen Sie sicher vernetzt sind, Ihr neues Foto sehen, können schnell Gerüchte aufkommen, weil sich Ihr Umfeld fragt, aus welchem Grund Sie bei einem Fotografen waren. Um erst gar nicht in eine solche Falle zu tappen, lassen Sie Ihr Foto im Internet einfach so wie es ist. Ihre Bewerbungsunterlagen jedoch sollten Sie in jedem Fall um Ihr neues Foto ergänzen.
Des Weiteren ist es auf jeden Fall empfehlenswert auch für Soziale Netzwerke ein professionelles Foto auszuwählen, um das eigene Profil seriöser erscheinen zu lassen.
Soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn bieten verschiedene Varianten der Mitgliedschaft an. Xing können Sie mit einer kostenlosen Basis-Mitgliedschaft beitreten. Hier stehen Ihnen die wichtigsten Funktionen zur Verfügung: Sie können ein Profil anlegen, sich mit Kontakten vernetzen, Ihre Karrierewünsche angeben, Jobs suchen, aktiv in Gruppen agieren und an Events teilnehmen. Wenn Sie von anderen Xing-Mitgliedern angesprochen werden möchten, die eine Stelle besetzen möchten und dafür jemanden wie Sie suchen, sollten Sie in Ihrem Profil die Option „Aktiv auf Jobsuche“ bei den Standard-Angaben anklicken. Diese Rubrik finden Sie auf Ihrer persönlichen Profilseite in der rechten Spalte oben unter dem Menüpunkt „Meine Karrierewünsche“.
Die Premium-Mitgliedschaft ergänzt die Basis-Mitgliedschaft um folgende Punkte: Sie können, gegen die Zahlung einer Gebühr, Profilbesucher namentlich sehen und detaillierte Besucherstatistiken anfordern, Nachrichten an fremde Mitglieder schicken, Jobangebote nach Einkommenswünschen filtern und Ihnen steht eine umfangreichere Such- und Recherchemöglichkeit für die Suche nach neuen Kontakten oder Jobs zur Verfügung. Des Weiteren können Recruiter Ihr Profil durch die sichtbare Auszeichnung als Premium-Mitglied schneller finden und diese erhalten mehr Informationen über Sie und Ihre Xing-Nutzung So können Sie spezifischere Stellenangebote erhalten.
Sie haben zudem die Möglichkeit eine Projobs-Mitgliedschaft zu erwerben. Hier können Sie alle Funktionen der Premium-Mitgliedschaft nutzen. Außerdem können Sie mehr Zusatzangaben zu Ihrer Person machen und detailliert entscheiden, welche Xing-Mitglieder auf welche Ihrer Angaben zugreifen können. Mit der Projobs-Mitgliedschaft haben Sie Zugriff auf Top-Stellenangebote (ab. 50.000 € Jahresgehalt) und Xing bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen gegen Zahlung einer Gebühr von Partnern prüfen zu lassen.
Bevor Sie anfangen die ersten Bewerbungen für Ihre neue Stelle zu schreiben oder aber Soziale Netzwerke zu aktualisieren, werden Sie sich zunächst über das Ziel Ihrer Aktivitäten klar. Wo soll die Reise hingehen? Was für eine Stelle soll die Nächste sein? Erst dann sollten Sie Richtung Soziale Netzwerke aktiv werden.
Wenn die Strategie klar ist, sollten die Keywords, die in der Xing-Rubrik „Ich suche“ eingegeben werden. Zur Überprüfung können Sie mittels der eigenen Keywords nach Profilen und Stellen suchen, um zu prüfen ob Ihre Keywords wirklich geeignet sind. Nützlich ist es auch, die englischen Übersetzungen Ihrer Keywords anzugeben, um eine bessere Auffindbarkeit zu erreichen. Wichtig ist hierbei auch die Relevanz der Keywords zu hinterfragen und inwieweit diese noch zu Ihren aktuellen Karrierevorstellungen passen. Viele Recruiter nutzen bei ihrer Recherche gezielte Keywords und fachliche Begriffe um geeignete Bewerber zu finden. Achten Sie daher besonders auf Ihre fachlichen Angaben. Softskills wie „Ehrgeiz“, „Teamfähigkeit“ etc. spielen dabei eher eine zweitrangige Rolle.
Auch das Wörtchen „Herausforderung“ sollte nach Möglichkeit nicht in Ihrem Profil fehlen, wenn Sie eine neue Stelle suchen. Denn nach diesem Stichwort suchen Personalabteilungen und Recruiter auch. Aber Vorsicht: Dieses Stichwort sollten Sie nur dann in der Rubrik „Ich suche“ aufnehmen, wenn nichts dagegen spricht, dies offen zu kommunizieren. Dies ist etwa der Fall, wenn Sie also zum Beispiel mit Ihrem Noch-Arbeitgeber bereits vereinbart haben, dass Sie aus dem Unternehmen ausscheiden werden.
Man kann dieses Stichwort auch etwas klausuliert verwenden, indem man unter „Ich suche“ z.B. „immer eine neue Herausforderu.g“ schreibt.
In der Rubrik „Berufserfahrung“ ist es nicht nur wichtig, Ihre Stellenbezeichnung und den Namen des Unternehmens einzugeben, sondern auch die Internetadresse und/oder eine kleine Beschreibung des jeweiligen Arbeitgebers bzw. der eigenen Tätigkeit dort. Dabei sollten Sie darauf achten, dass die Angaben jedes Unternehmens inkl. der Internetadresse aktuell sind.
Noch besser ist es, die eigenen Erfolge im jeweiligen Unternehmen kurz zu erläutern. So kann sich ein Betrachter Ihres Profils ein gutes Bild machen, was Sie für ein Unternehmen leisten können. Beispiele: 25% Umsatzsteigerung in drei Jahren, 18% neue Kunden seit dem Start.
Auch dabei liefern Sie wichtige Keywords, mit denen andere Sie finden können. Wichtig ist hierbei, auf spezielle individuelle Berufsbezeichnungen z.B. Digital Evangelist eher zu verzichten und stattdessen geläufigere Bezeichnungen zu wählen. So können Sie von Personalentscheidern und Recruitern besser gefunden werden. Sollten Sie auf eine schillernde und phantasievolle Berufsbezeichnung viel Wert legen, könnten Sie Ihre eigentliche Berufsbezeichnung immer noch in Klammern nennen.
In Ihrem Lebenslauf sollten Sie darauf achten, nach Möglichkeit Monatsangaben bei Ihren beruflichen Tätigkeiten anzugeben. So kann Xing automatisch die Dauer Ihrer jeweiligen Berufserfahrung berechnen. Die Dauer wird dann in Form von kleinen (bei kurzer Dauer) bzw. großen Kreisen (bei längerer Dauer) optisch dar. An dieser Stelle sollten Sie sich überlegen, ob Sie bei ausreichend ausgeprägter Berufserfahrung in Ihrem speziellen Fachgebiet kleinere Tätigkeiten wie länger zurückliegende Aushilfs- oder Studentenjobs, die für Ihr heutiges Arbeitsgebiet keine Relevanz mehr besitzen, noch mit auflisten. Sofern diese Angaben auch heute noch relevant sind, lassen Sie sie stehen.
In Xing ist es möglich, pdf-Dateien hochzuladen. Überlegen Sie, ob es für Sie sinnvoll ist, wenn Sie hier z.B. Ihren Lebenslauf (auf Deutsch und gegebenenfalls auch auf Englisch) oder andere Dokumente (z.B. Portfolio, Veröffentlichungen) hochladen.
Sollte sich einmal etwas an Ihrem Lebenslauf ändern, setzen Sie diese Anpassungen am besten zeitnah um.
Soziale Netzwerke: Schauen Sie sich andere Profile an und überlegen Sie, was Sie dort anspricht und was nicht. Passen Sie Ihr eigenes Profil entsprechend an. Auch hier können Sie nach Ihrer Berufsbezeichnung suchen und sich ähnliche Profile anschauen.
Zeigen Sie Menschen Ihres Vertrauens Ihr Profil und bitten sie um ein ehrliches Feedback dazu. Dies sollten Personen sein, die am besten selbst etwas Bewerbungs- und Internet-Erfahrung haben. Und es sollte jemand sein, den Sie in Ihre Pläne einweihen können. Es gibt aber auch Profis, die Sie für eine solche Beratung konsultieren können.
Andere Soziale Netzwerke: Wer auch Profile in wie Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat oder Google+ unterhält, sollte darauf achten, dass hier keine Fotos oder andere Inhalte veröffentlicht sind, die einen selbst oder das eigene Umfeld in einer Weise zeigen, die für das Arbeitsumfeld nicht angemessen ist. Wenn solche Fotos oder Inhalte veröffentlicht werden sollen, ist es wichtig, dass der eigene Account nicht für alle einsehbar, also nur für die eigenen Freunde einsehbar ist.
Hin und wieder sollte man sich zur Kontrolle selbst googeln. Das sogenannte Ego-Googeln zeigt Ihnen, welchen Eindruck andere, die Sie im Web suchen, von Ihnen erhalten. Um das Ego-Googeln systematisch zu betreiben und um sofort benachrichtigt zu werden, wenn etwas über die eigene Person gepostet worden ist, hat Google jetzt eine neue Funktion eingeführt. Jeder, der einen Google-Account besitzt, kann die Funktion „Ich im Internet“ kostenlos nutzen
Wir wünschen Ihnen an dieser Stelle viel Erfolg bei Ihren Bewerbungen und dass Sie das Ziel erreichen, das Sie sich vorgenommen haben. Bitte denken Sie daran sich für ihre Bewerbungs-Kampagne ausreichend Zeit zu nehmen, denn dieser Punkt wird von vielen unterschätzt.
Gern können Sie uns von BBRecruiting Personalberatung auch in Sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn folgen. So sind Sie stets gut darüber informiert welche Stellen wir aktuell anbieten und können sich als einer der ersten darauf bewerben.
Sollten Sie Unterstützung bei Ihren Bewerbungen benötigen, kommen Sie gerne auf uns zu. Mehr Informationen über unser Bewerbungs-Coaching finden Sie unter https://www.bbrecruiting.de/kandidaten/karriere_coaching/
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