Die Zeiten am Arbeitsmarkt werden härter, der Fach- und Führungskräftemangel nimmt an Fahrt zu. Arbeitnehmer sind sich Ihrer Qualitäten und der Situation am Markt sehr bewusst. Sie wissen, dass ihre Leistung und ihre Motivation einen guten Preis haben. Die Verhandlungsposition der Unternehmen wird deshalb aktuell noch schwieriger.
Viele Unternehmen klagen darüber, dass sie nicht die richtigen Kandidaten für Ihre Vakanzen finden. Dabei wird häufig außer Acht gelassen, dass der Arbeitsmarkt in Deutschland und international einem ständigen Wandel unterworfen ist. So hat sich zum Beispiel die Art der Suche nach Personal in der letzten Zeit stark geändert. Lassen Sie sich deshalb von den erfahrenen Spezialisten unterstützen.
Für Unternehmen wird es laufend schwerer auf den herkömmlichen Wegen die richtigen Spezialisten, Fachkräfte sowie Führungskräfte zu finden und diese für eine Mitarbeit in ihrem Unternehmen zu begeistern, die gleichzeitig ihren Anforderungen entsprechen. Es gilt neue Wege zu gehen, die häufig zeitaufwändiger sind. Dafür braucht es im besten Fall Spezialisten, die sich auf diesem Gebiet exzellent auskennen, also Spezialisten im Recruiting, die wissen wie der Arbeitsmarkt tickt und welche Personen im Markt sich beruflich verändern wollen. Diese Spezialisten werden landläufig auch Headhunter genannt.
Nach der exakten Beschreibung der zu besetzenden Positionen können wir je nach Bedarf auf sämtliche Instrumente der Personalsuche und Personalgewinnung zurückgreifen. Die verdeckte Personalsuche, das Headhunting, in internen und externen Datenbanken gehört ebenso dazu wie das E-Recruiting über alle Sozialen Netzwerke sowie Businessnetzwerken – wie z.B. LinkedIn, XING, Facebook, Twitter, Experteer oder auch die direkte Kontaktaufnahme per Telefon.
Dank der Branchenkenntnis und Erfahrung unserer Personalberater können wie Ihnen nach ersten Interviews und Bewertungen zeitnah die besten Kandidaten vorstellen. Darüber hinaus begleiten wir die Vertragsverhandlungen und die Eingliederung. Wo besteht Personalbedarf, wo fehlen Mitarbeiter? Das sind die Fragen, die unsere Personalberatung mit Ihnen gemeinsam beantwortet.
Insbesondere internationale Unternehmen mit wenig Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt setzen auf die Unterstützung erfahrener Personalberater für Vertrieb und Marketing um erfolgreiche Mitarbeiter für Business Development, Key Account Management, Channel Sales, Marketing, Marktforschung und Business Intelligence zu finden und einzustellen.
Denn der Personalmarkt in Deutschland ist mit seinen vielen regionalen Zentren im Gegensatz zu anderen europäischen Ländern mit seinen Metropolen wie London, Brüssel oder Paris wesentlich anders und sehr viel unübersichtlicher. Deshalb benötigt es hier Profis, die sich mit den lokalen Gegebenheiten genau auskennen, die etabliert sind und über ein robustes Kandidaten-Netzwerk sowie eine eigene Datenbank verfügt.
Attraktive Konditionen, eine professionelle Kommunikation und eine gute Erreichbarkeit runden das Angebot von BBRecruiting Personalberatung ab.
Denn der deutsche Personalmarkt ist mit seinen vielen regionalen Zentren ist im Gegensatz zu vielen anderen europäischen Ländern wesentlich unübersichtlicher. Deshalb benötigt es hier Profis, die sich mit den lokalen Gegebenheiten und Industrien genau auskennen, die etabliert sind und über ein robustes Kandidaten-Netzwerk sowie eine eigene Datenbank auf aktuellem Stand verfügen, um sich hier professionell zurecht zu finden.
Attraktive Konditionen und eine professionelle Kommunikation runden das Angebot von BBRecruiting Personalberatung ab. Bitte kommen Sie gern auf uns zu damit wir Ihnen unser Angebot erläutern können.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unsere Personalberater freuen sich auf Ihre Anfrage und helfen Ihnen gern.
