Finanzdienstleister wie Banken, Versicherungen, Bausparkassen, Leasing-Gesellschaften, Inkassounternehmen, Kreditkarten-Unternehmen, Factoring-Institute, Fin-Techs und auch Finanz-Vertriebe bieten ein großes und extrem interessantes Berufsspektrum an.
Für den Unternehmenserfolg sind herausragende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Berater und Beraterinnen sowie überzeugende Führungskräfte notwendig. Die Personalberatung BBRecruiting besetzt in diesem Bereich Top-Positionen im Vertrieb – auch auf selbständiger Basis -, auf der Fach- als auch auf der Führungsebene. Deren Arbeit hat einen direkten Einfluss auf Umsatz, Marge und Erfolg des jeweiligen Unternehmens.
Unsere Aufgabe als Personalberater ist es, Stellen schnell und nachhaltig zu besetzen. Ganz gleich ob CEO, Vorstandsmitglied oder General Manager: Führungskräfte mit Banklizenz sind gefragt.
Vertriebsmitarbeiter müssen mit der jeweiligen Zielgruppe extrem gut vernetzt sein und die Bedürnisse ihrer Kunden erkennen und erfüllen können. Die Personalberatung BBRecruiting hat sich dieser Thematik angenommen und findet die benötigten Fachkräfte, Spazialistinnen und Spezialisten sowie General Manager auch für Ihr Institut.
Je nach Position variieren die Anforderungen an Bewerber sehr stark. Eine hohe Zahlen-Affinität und betriebswirtschaftliches bzw. kaufmännisches Wissen sind auf jeden Fall gefragt. Allerdings kennen Arbeitnehmer die Möglichkeiten, die sich durch einen Wechsel innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche erreichen lassen, oft nur unzureichend. Die Aufgabe eines guten Personalberaters ist es deshalb, potenzielle Kandidaten auf neue Stellenangebote aufmerksam zu machen und ihnen die Vorzüge einer Stelle sowie eines Wechsels zu einem neuen Arbeitgeber aufzuzeigen. Hierfür sind Fingerspitzengefühl, Überzeugungskraft sowie selbstverständlich eine gute Branchenkenntnis und Vernetzung in der Branche wichtig. Seit mehr als zehn Jahren arbeiten wir mit Finanzdienstleistern zusammen. Deshalb sind wir vertraut mit den besonderen Entwicklungen dieses Marktes, dem Wandel in dieser Branche und den daraus resultierenden neuen Anforderungen an Kandidaten.
Zu Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, ggfs. Referenzen sowie intensive Interviews und kommen in dieser Branche häufig auch eine Schufa-Auskunft und das polizeiliche Führungszeugnis. Sie helfen dabei, die Qualifikation und Eignung der Bewerber und Bewerberinnen für die jeweilige Position einzuschätzen. So wird die Gefahr einer Fehlbesetzung verringert und der Kandidat bzw. die Kandidatin erhält eine langfristige berufliche Perspektive. BBRecruiting verfügt aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in der Finanzdienstleistung die Fähigkeit zu erkennen, ob eine dauerhafte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kandidat möglich ist. Diese Eigenschaften werden neben äußerster Diskretion sowohl von unseren Mandanten und Mandantinnen als auch von den Kandidaten und Kandidatinnen sehr wertgeschätzt.
Mehr Informationen über BBRecruiting Personalberatung und unsere Vorgehensweise bei der Besetzung von Positionen und zu den Regionen, in denen wir für Sie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Ihr Unternehmen suchen, finden Sie hier auf unserer Website.
Wenn auch Sie eine Position im Bereich Finanzdienstleistung zu besetzen haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an die Personalberatung BBRecruiting. Oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!
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