Egal ob Wohn-, Büro-, andere Gewerbeimmobilen oder ganze Quartiere – überall wird geplant, gebaut, gekauft, vermietet, finanziert, verwaltet sowie verkauft. Gute Renditen und besondere Lagen sind Argumente für private und institutionelle Investoren, für Familiy Offices, Fonds sowie andere Unternehmen aus dem In- und Ausland sich in diesem Markt zu engagieren. Für Portfolien, unabhängig davon ob es sich um
handelt, es braucht hervorragende, exzellent ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dabei unterstützen wir als Personalberatung Sie gern mit unserem individuellen Service.
In ganz Deutschland werden Führungskräfte und Mitarbeiter benötigt z.B. als
Damit möchten wir nur einige der vielen Stellenbezeichnungen zu nennen. Mietverträge müssen verhandelt, Umbaumaßnahmen sowie Modernisierungen geplant, realisiert und koordiniert werden. Verdichtungen und Erweiterungen von Gebäuden entstehen. Objekte müssen gewartet, Nebenkosten berechnet sowie optimiert werden. Gerade bei institutionellen Anlegern müssen hin und wieder Objekte neu bewertet oder auch veräußert werden. Auch die Nachhaltigkeit der Investments muss beachtet werden. Dafür müssen ökologische und soziale Auswirkungen eingeschätzt, EU-Berichtsregeln eingehalten und ESG-Reportings erstellt werden. Für all diese Aufgaben werden qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter aus der Branche benötigt.
An dieser Stelle stoßen viele Unternehmen an ihre Grenzen. Es gilt die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden und auszuwählen. Dabei hilft die Unterstützung eines professionellen und erfahrenen Personalberaters.
Natürlich gibt es verschiedene Ausbildungswege sowie einige speziell auf die Immobilienwirtschaft zugeschnittene Ausbildungen wie zum Beispiel
aber auch spezielle Studiengänge oder eher allgemeine Ausbildungen zum Ingenieur (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) sowie Techniker (m/w/d) idealerweise mit Fokus auf die Immobilienbranche.
Die Herausforderung ist es diese Spezialisten zu finden, die sich verändern wollen und für die die Region passt, in der eine vakante Stelle angeboten wird. Hierbei hilft BBRecruiting Personalberatung in ihrer Funktion als Personalberater, Personalvermittlung sowie Headhunter. Wir arbeiten sowohl für große internationale, als auch für mittelständische sowie lokale Unternehmen und Familienunternehmen, sogenannte Family Offices, denn die zu besetzenden Aufgaben und Positionen unterscheiden sich nur wenig mit der Größe eines Unternehmens.
Bei der Besetzung von Stellen in der Branche sind Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen und die Kenntnis über die Umsetzung von ESG-Kriterien inzwischen immens wichtig. ESG (Environmental, Social and Governance) sind Standardkriterien für nachhaltige Anlagen und Entscheidungen von Immobilien-Investoren, Kommunen und Unternehmen. Sie sind Teil der Corporate Social Responsibility, gehen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus und machen Investitionen zukunftssicher. In der Immobilienbranche berücksichtigt ESG die technische Nachhaltigkeit von Immobilien und die Positionierung von Käufern und Mietern zu Nachhaltigkeit, Klimaschutz sowie ethischen Fragen.
Wir von BBRecruiting Personalberatung freuen uns sehr, dass das Handelsblatt uns und unsere Arbeitsweise in einem Bericht „Wie spezialisierte Headhunter für die Immobilien-Branche Fach- und Führungskräfte finden“ in einem Artikel erwähnt und lobend hervorhebt.
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